不“拼爹”才能青春飛揚

眼下，一年一度的畢業季臨近，幾乎每天都會有親戚、朋友、同學找到我，話題只有一個：想辦法幫他們今年畢業的兒女找一份工作。其中不乏海外名校畢業生。

數據顯示，今年夏天全國將有700萬應屆大學畢業生求職，堪稱“史上最大規?！?。本月中旬，國家主席習近平出人意料地到訪天津市人力資源發展促進中心，表達出決策層對大學生就業問題的高度重視。國務院總理李克強則在不久前的一次會議上稱，幫助高校畢業生就業是一項“重要任務”，也是當前面臨的一個“空前挑戰”。的確，在中國經濟增長放緩的大背景下，大學生就業難絕不單純是一個經濟問題，還是一個社會問題。

前兩天與妻子談起那些托我找工作的父母們，她將問題歸咎于如今父母們的溺愛和獨生子女們的無能。20多年前，我從大學畢業進入上海一家知名大報工作，沒有借助任何“關系”，我父母甚至到現在都未進過這家報社，也不認識那里的一個人。

不過，我倒認為，父母的大包大攬和孩子的嬌氣無能，可能的確是眼下這種就業靠“拼關系”的社會現象的原因之一。這使我想起《人民日報》近日刊發的一篇評論——《莫讓青春染暮氣》涉及的話題，文章稱，“80后”一代青年少了年輕人應有的朝氣和銳氣，本該朝氣蓬勃的他們現在卻變得暮氣沉沉。不管該文以及目前正在進行的討論是否切中了問題的要害，它提出的現象值得深思。

從“大學生就業難”到“年輕人凡事拼爹”，再到“‘80后’一代暮氣沉沉”……這一系列相互關聯的社會現象折射出一個令人擔憂的問題：在改革開放30多年以后，中國社會中的普通人通過自身的冒險精神、聰明才智和辛苦努力(可能還有一些運氣)來尋求上升的機會之路正變得越來越窄。

看到現在的年輕人千軍萬馬擠公務員考試這根獨木橋時，我們過來人不由得感嘆：多年前我們畢業時，讀書成績比較優秀的、稍微有點出息的，有誰愿意去當公務員或進國企？時代真的變了！

按理說，這是非常難以理解的矛盾現象——一方面，過去30年的中國經濟，經歷了人類經濟史上從未有過的長期高增長階段；大規模的工業化和城市化進程，又在中國引發了空前的人口流動。然而，恰恰是在這樣的高增長、大變動時代，中國反而出現近來人們常說的所謂“社會階層固化”的尖銳問題。

其實，用“階層固化”來概括目前的社會流動狀況，多少是有些不準確的。一個農民的兒子想要成為一名建筑工人、一個小生意人的女兒想要當上一名幼兒園教師，這樣的身份流動不僅完全可能，而且事實上每天都在發生著，這與改革開放前那種生老病死統統由國家規定的僵化格局，存在根本性的區別。

然而，一個不爭的事實是：如今，一個沒有任何“關系”的普通人，想要像上世紀80年代那樣僅僅靠敢于冒險、不怕吃苦就能“富起來”成為“萬元戶”，幾乎沒有太大可能。相反，在今天的社會，越是需要冒風險、越是干著格外辛苦的活兒，所得越少；而少數另一部分人則既不需要承擔任何風險，又不需要付出多少智慧和汗水，便可坐享巨大收益。這恐怕就是人們所說的利益格局的固化。

中國經濟仍在以每年7%以上的速度增長，也就是說，“蛋糕”仍然在迅速做大。然而，普通老百姓在不斷增大的蛋糕中，所能夠分到的分額卻越來越少。

為什么務實的年輕人，如今找工作首選政府機關和國有企業？由于利益格局的日益固化，創業和創新變得越來越艱難，新的機會日益稀缺。因為創新，必然要動到既有利益格局的奶酪，而感受到威脅的利益集團則必然先下手為強，將這種威脅扼殺在萌芽階段。改革開放之初，小到街邊小飯館這樣的自主創業，大到門戶網站這樣的經濟科技創新，新的機會層出不窮，造就了眾多成功。換句話說，那時還有一些頭腦靈活的人，在體制邊緣或干脆在體制之外自己做出了一塊新的蛋糕。但在今天，另辟蹊徑的難度越來越大。這就使得我們有關社會公平的夢想遭遇阻力，也讓一代年輕人焦慮不安，甚至暮氣沉沉。

讓很多人羨慕并寄予厚望的“改革開放一代”，不該如此務實求穩，甚至未老先衰。他們應該有自己的青春夢想，我們的社會也應該為他們的創新、冒險、努力提供制度保障，盡可能保證上升渠道的暢通，打破逐漸固化的利益格局。陳季冰