風險高 強度大 收入低 跳槽多，未來五年內——

京城養老護理員缺口9萬

“積極應對人口老齡化，加快建立社會養老服務體系和發展老年服務產業。”日前發布的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》第45條如此寫道。

人口老齡化的到來，跟隨著巨大的老年服務產業發展前景。然而，北京市專業的養老護理員不到6000人，絕大部分供職于養老機構，沒有進入社區，未來5年，北京養老護理員人數的缺口在9萬名左右。快速到來的老齡化社會，緩慢增長的專業服務隊伍，養老護理員正變成養老道路上“觸不到的服務”。

故事

風險高強度大

沒人愿意做

李磊現在是醫藥代表，4年前，他是醫院里醫護人員的一份子。李磊不避諱自己的學歷，“中專學了4年護理，畢業之后在北京找工作，到一家專科醫院工作了兩年，同時還參加了自考，也是學的高級護理專業。”李磊的同學大部分在醫院里工作，“當養老護理員的真沒有。”

根據2011年修訂的《養老護理員國家職業標準》，養老護理員的職業等級劃分為初級、中級、高級、技師四等，對考生的基本文化程度要求是“初中畢業”。就讀于護理專業的學生，可以在畢業后報名參加養老護理員的職業技能鑒定考試，逐級取得相應的執業資格證書。

而對于護理專業科班出身的李磊來說，“養老護理員”還是個陌生的詞匯。他上學時根本沒聽說過這個詞，也無從想象會有這樣一個職業，那時他所學的專業課程大部分是關于“內外婦兒”——內科、外科、婦科、兒科，也有老年護理的課程，但從沒有人把它當成一門重要的科目來看。現在，聽到“養老護理員”，李磊的反應是：“這應該是進社區的吧！”而在李磊的同學中，沒有一名護理員供職于社區，“更別說專做養老護理的了。”

由于工資低，李磊放棄學了至少4年的護理專業，跳了槽，他說自己能理解養老護理員人數少的原因：“當初在醫院經常值夜班，也沒少在老年科做護理工作，老年科跟其他科室還不一樣，照顧病人臥床、行走等護理其實危險性更高，也更考驗專業技能，在大醫院里工作還好說，如果是在養老機構里專門照顧老年人，風險高、強度大、工資低，換了你，你愿意干嗎？”