23日，鴻星爾克翔安倉庫保安隊的12名保安，突然被公司安排到別的企業上班，保安們說，對方企業的薪資、待遇并不如鴻星爾克。更重要的是對方沒有年終獎。

而這個時間點，恰恰是春節前7天，一時間，保安們都在質疑：鴻星爾克此舉難不成是為了變相克扣保安們的年終獎？

投訴 不服從安排就解除合同

小王、老王、小李、老沈是鴻星爾克翔安倉庫保安隊保安，昨日下午，這4人來到導報投訴說，保安隊有13人，但1月23日上午，公司人力關系部負責人突然要求，其中12名保安轉到寶格麗公司上班。雖然寶格麗公司跟鴻星爾克倉庫同屬一個園區，但是兩家屬于不同的公司，而且，寶格麗公司的待遇不如鴻星爾克，尤其是沒有年終獎。

這4人說，這無疑是被鴻星爾克辭退了，只不過，鴻星爾克又為他們找了一份新工作，對此安排，保安隊大多成員表示沒法接受。沒想到，這事由不得他們，當天下午，他們就沒法去鴻星爾克打卡上班了。保安們找人力關系部協商，但是，當天下午5點多，對方卻拿出一份《解除勞動合同通知書》要求大家簽字。按照勞動合同約定，辭退應該提前一個月告知，為此，數名保安找鴻星爾克高層反映，結果卻被當成了鬧事并報警，最后，雙方一起到勞動局協商。

懷疑 節前辭退為省年終獎？

此事還在處理中，但由于春節臨近，其中幾名保安因為急著趕回老家過年，已經簽了《解除勞動合同通知書》，同意了鴻星爾克開出的補償條件，有人無奈之下只好答應去寶格麗上班。

對于公司的做法，這幾名保安懷疑，鴻星爾克選擇在春節前7天這么做，是事先“算計”好的：其一，變相降低待遇；其二，24日起就算雙薪，23日辭退可省掉雙薪；三是省掉年終獎、績效等福利。“我們辛辛苦苦上班一整年了，卻突然被安排到別的公司上班，不服從就解除合同，怎么可以這樣呢？”受訪保安說，保安隊一下子辭退這么多人，現在鴻星爾克很缺保安值勤，都已經反過來向寶格麗借用保安了。