據中國之聲《全國新聞聯播》報道，春節長假剛過，各地招聘會在節后第一天就紛紛登場，開始“搶人”大戰。

在安徽蕪湖縣市民廣場，新春招聘會上的280多家企業提供的15000多個崗位吸引來3萬多名求職者進場。江濤因為有技術，不到一個小時，就有超過十家企業向他表示聘用意向。

江濤：工作是不成問題的，都挺好找的，現在就是考慮一下哪家公司的待遇會好一點。

節后是招聘求職高峰，從目前情況看，企業用工缺工仍比較大，“搶人”大戰不可避免。

根據武漢人才市場抽樣調查分析，武漢市缺工9到11萬，比去年多1到2萬，市場難于滿足企業需求。

武漢人力資源市場主任李永洪：一線的操作工和普工類的，大概占了用工總量的60%左右，專業技術人員大概在17%左右，還有一些高端的管理人才大概在8%左右。

從7號到13號的一周時間內，武漢將舉辦51場“春風行動”招聘會，平均每天超過7場，招聘密度為一年之最；青島也將在一個月之內連續舉辦30場農民工招聘大集。記者發現，在季節性用工荒的大背景下，用人單位為破解招工難，都大打溫情牌。安徽一家企業招聘人員趙先生表示，這幾年雖然返鄉就業人員增多，但待遇也一直在提升，還是不太容易招到熟練工。

趙先生：簽兩年合同，干滿半年的，我們公司給你買五險。

在青島沈陽路勞務市場記者了解到，由于外來勞動力短缺，農民工工資水漲船高。一些非技術類工種，如操作工、搬運工、餐廳服務員月薪都超過3000元。企業為招到足夠的工人，拿出高薪還不夠。有的老板還親自開車，接送農民工看場地；有的老板為農民工提供夫妻房，改善生活、工作環境，展開“溫暖攻勢”。

青島一家出口加工企業招工負責人說：宿舍里面給裝上空調，重新裝修浴室，居住條件舒適一點。