做一名“體制內”的公務員，進一個“有編制”的企事業單位，一直是很多年輕人的職業首選，有人甚至表示“死也要死在編制里”。如今，“體制內”的黨政機關、企事業單位，職業標準越來越高，特別是去年以來，公職人員的行為規范、作風表現被戴上“緊箍”，讓一些人羨慕的隱性福利也悄然失去，有人感嘆“為官不易”，有人還想“逃離體制”。

面對新的職場生態，年輕人的擇業觀是否也在改變？觀念背后，又映射怎樣的社會轉型？近日，我們通過微信平臺就此話題征集討論。感謝眾多網友，分享了他們的經歷和想法?，F摘錄幾篇，以饗讀者。

——編者

尋求安穩，是現實選擇

對想留在縣城的我來說，考進“體制內”是必然選擇。首先是因為縣城發展機會較少，資源匱乏，只有考入“體制內”才算找到了工作。第二，有些家長的觀念仍然很傳統，認為不進“體制內”等于白讀書，還希望自己的女兒找一個“體制內”的如意郎君，否則不讓嫁。遇到這樣的“霸王婚嫁條件”，我只能拼命向“體制內”沖。第三，進不進“體制”，也要看個人的性格興趣。我是一個隨遇而安的人，工作認真踏實，如果能考入“體制內”，不但能實現自己的人生理想，更可以為成家多個砝碼。

“體制內”，我來了！

(@對愛執著2014)

父母從小就灌輸我這樣的觀念：爺爺是個裁縫、爸媽是普通工人，你必須好好學習考進大學才能鯉魚跳龍門！2011年研究生畢業時，我報名參加了全國大學生志愿服務西部計劃，來到陜西一個國家級貧困縣志愿服務。大家都說，要對得起自己的基層經驗就必須考公務員。經歷3次失敗后，我在老家附近的一個縣城落地。不過，后來才得知，我們并沒有“保險繩”——編制。

如今，我在這個普通崗位工作了一年半，每天走基層、寫材料，實在辛苦。但我相信，那個“編制”，有付出也終會獲回報。

(@大房子)

進與不進，那都不是事

我喜歡“流浪”，幻想去追求合理的自由、汲取無盡的知識、開闊狹窄的視野?？蓺埧岬默F實放在眼前——買房置業、談婚論嫁、照顧父母，細細想來，這都需要穩定的收入來支撐。

為了更好地適應畢業過渡期，我得去找一份工作。也許再經過一段時間的磨練，我會對自己的職業規劃有清晰的認識?；蛟S，我也會按照父母期望的，選擇做一名公務員，但至少要積累一定社會閱歷后再去報考——好飯不怕晚！

(@何敏祺1991)

進與不進，不難抉擇。每個人心中對于自己的理想生活都有定位，若體制內生活的穩定、規律能吸引你，那就向前。若體制外的快節奏、多變化的色彩更讓你著迷，那就移步體制外。沒有復雜的事情，只有復雜的內心！如果我們能明確自己的內心需求，進體制內還是去體制外不是問題。用那飄來的五個字說：那都不是事！

(@吳下阿蒙)

動機不對，莫當公務員

中國正處在經濟、社會的轉型期，需要吸收很多有新思維、新想法的年輕人加入。年輕人不要盲目進入體制內，因為如果對體制的依賴多于熱愛，會束縛我們的手腳和思想。

現在，體制內的年輕人多不愿意去農村、下基層，說明他們的職業定位并不端正。國家發展需要的不是整天算計著進出“體制”究竟是利大于弊還是弊大于利的人，要的是踏踏實實工作、充滿活力激情的年輕人。職業追求不端正、社會沉淀不豐富的人，還是不要去“體制內”了。

(@南得常樂)

我有一個同學，考公務員考了4年，得知自己被錄用后，喜極而泣，踏上工作崗位后卻又十分失落。他羨慕體制外的人，但又擔心自己“說走就走”成本太高，甚至不如現在好，總是瞻前顧后。還有一君，向往進入“體制內”，理由居然是有人好辦事——“現在小孩上幼兒園都得找人呢，如果自己在體制內，就方便許多”，令人無言以對。

身邊事、手頭活，不要讓年華虛度。否則，耄耋之年終悔矣。

(@筱朵Katherine)