來自全國行政機關(guān)公務(wù)員培訓工作會議的消息,“十二五”(2011-2015年)時期,中國將繼續(xù)抓好公務(wù)員對口培訓,中央國家機關(guān)和東部地區(qū)有關(guān)省市將為中西部地區(qū)培訓10萬名公務(wù)員。

據(jù)了解,公務(wù)員對口培訓工作始于2000年,由北京、天津、上海、山東、江蘇、浙江、福建、廣東8個東部省市為中西部地區(qū)開展對口培訓。截至目前,共培訓中西部地區(qū)骨干公務(wù)員1.3萬余人,取得了顯著效果,受到中西部地區(qū)公務(wù)員的熱烈歡迎。

人力資源社會保障部副部長、國家公務(wù)員局副局長楊士秋表示,“十二五”時期中國將加大東部地區(qū)與中西部地區(qū)培訓合作力度,同時繼續(xù)加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)和遭遇重大自然災(zāi)害地區(qū)公務(wù)員培訓的支持力度,對口培訓向西藏和新疆等地進行政策傾斜。

楊士秋說,公務(wù)員對口培訓要以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展為目標,進一步突出重點培訓內(nèi)容,著力抓好優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)、低碳經(jīng)濟、公共管理、人力資源開發(fā)等專題培訓。

楊士秋同時表示,中國將把公務(wù)員培訓情況、學習成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)。

楊士秋介紹說,按照剛剛出臺的《2011—2015年行政機關(guān)公務(wù)員培訓綱要》,在公務(wù)員培訓激勵約束規(guī)定上有兩方面重要變化:公務(wù)員學習培訓考核不合格的,年度考核不得確定為優(yōu)秀等次;要求提拔擔任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,須在提任后1年內(nèi)完成規(guī)定培訓,仍未完成的要延長試用期。

來源：新華網(wǎng) 編輯：于姝楠