伴隨著蛟龍深潛大洋,神九順利返回,中國共產黨迎來了91歲的生日。
一年前,在建黨90周年紀念大會上,胡錦濤總書記曾說,回顧90年中國的發展進步,可以得出一個基本結論:辦好中國的事情,關鍵在黨。而黨不是一個空洞的名詞,中國共產黨之所以能夠在90余年間篳路藍縷,一路奮進,到今天帶領中國躋身世界第二大經濟體,依靠的是廣大黨員特別是黨員領導干部的引領與才干。黨員領導干部的能力與素質,直接決定著黨的執政水平,影響著中國社會的發展方向。
一年間,黨的建設歷經了一系列重大的活動。從去年開始,全國陸續開始了省市縣鄉四級黨委換屆,涉及31個省區市、361個市、2811個縣、34171個鄉鎮,干部總規模達到3千萬。到現在,各地的換屆已接近尾聲,順利實現了領導班子的代際更替和平穩過渡,這無疑為黨的人才梯隊建設、為中國的經濟社會平穩發展奠定了堅實的基礎。
換屆之際,一批德才兼備,年富力強的干部脫穎而出,走上了新的領導崗位,“新班子”成為熱門關鍵詞。他們樹立什么樣的作風,展示什么樣的形象,有什么樣的作為,干部群眾寄予厚望。對于新任的黨員領導干部,五年任期,既是為黨分憂、為民造福的寶貴機會,也是施展才華、成就事業的廣闊舞臺。
當前,我國正處于“十二五”開局之際,面臨戰略機遇期與矛盾凸顯期交織的復雜局面:面對資源環境的壓力,如何加快轉變經濟發展方式?面對體制機制、利益格局的調整,如何兼顧各方利益?面對日趨復雜的社會管理,如何化解矛盾,維護穩定與和諧?面對社情民意表達方式和渠道的日益多元,如何回應人民群眾的利益關切?新任的領導干部,肩負著推動科學發展、全面建設小康社會的歷史重任。面對種種新任務和新挑戰,新班子理應要有新作為,通過扎實工作打開新局面,要敢于負責、勇于擔當,無私無畏、滿懷激情地履職盡責。
與此同時,新任領導干部也要妥善處理繼承與發展的關系。接好棒,不僅在于出新求變,也在于處理好前任的“舊事”。一個地方的經濟社會發展,往往具有連續性,需要數年乃至數十年持之以恒的努力。前任做得對的,要繼承和發展,前任留下的問題,要下功夫著力解決,切忌全盤否定、撒手不管的“新官不理舊事”心態。唯有如此,才能樹立威信,才能保證事業的穩定可持續。
值得注意的是,新任的黨員領導干部特別是高級領導干部,大都接受過高等教育,具備較強的學習能力,同時又多具備基層等多個工作崗位的歷練,具備較強工作能力。這樣的特點,表明了當下黨選拔人才的導向和標準,這也是學習型黨組織、創先爭優活動開展得如火如荼的重要原因,唯有加強黨員領導干部的學習能力,加強基層黨組織的凝聚力和戰斗力,才能培養和選拔出治理人才,黨的事業才能興旺發達。
再過一段時間,我們即將迎來黨的十八大,這是對全黨全國具有重大歷史意義的重要會議。陸續走上新的工作崗位的黨員領導干部,當以扎實苦干的精神開創政通人和、安定團結的良好局面,以優異成績迎接黨的十八大勝利召開!
來源:人民網 編輯:鄧京荊