據(jù)了解，目前在縣里做公務(wù)員，當(dāng)上局長(zhǎng)也只是科級(jí)干部。尹蔚民明確提出，“我國(guó)公務(wù)員90%是科級(jí)以下干部，60%在縣以下機(jī)關(guān)，要通過(guò)職務(wù)與職級(jí)并行改革為他們提供發(fā)展空間、晉升通道”。這就意味著，縣里干部只要努力，今后在待遇上就可以沖破科級(jí)、處級(jí)的天花板。

吸引人才去往基層

尹蔚民還提出，要建立健全公務(wù)員公開(kāi)遴選制度，修改完善《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》，推動(dòng)公開(kāi)遴選工作規(guī)范開(kāi)展，處理好公開(kāi)遴選與考試錄用的關(guān)系和改善上級(jí)機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)與穩(wěn)定基層隊(duì)伍的關(guān)系，繼續(xù)堅(jiān)持重視基層導(dǎo)向，吸引更多優(yōu)秀人才到基層工作，形成優(yōu)秀人才到基層去、上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員從基層來(lái)的良性循環(huán)。

其他方面的制度，如考核獎(jiǎng)勵(lì)制度、培訓(xùn)制度、監(jiān)督約束制度、權(quán)益保障制度等，也需要在實(shí)踐中進(jìn)一步完善。（記者趙鵬）