山東省一位基層公務人員告訴記者，紀檢部門暗訪組到基層檢查確實有一定震懾力。“平時上班不敢做‘小動作’。領導會經常提醒大家，小心被暗訪組逮著。”他說。

北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水表示，來鳳縣通過將暗訪中發現的問題以視頻的形式向社會公開曝光，表達了當地整治基層干部職工工作作風的決心。“暗訪”起到了一定的督促效果，使被訪的單位時刻保持警惕。但此類監督方式源于上級對下級的不信任，存在很多不完善之處。

“這是一種比較常見的迎接考評的現象，上級檢查組或暗訪組來，被訪單位就突擊做一些調整，說明現在上級對下級的監管力度和強度是不夠的，且很難獲悉民意，只能通過突擊式的暗訪發揮職能作用。運動式的檢查方式，容易使基層政府疲于應付，把日常工作重點放在應對上級明察暗訪上。”莊德水表示，還有些單位習慣于把接待上級暗訪作為一種工作需要，作為政治表現機會，而不是問題發現機制。

“要使上級對下級的監督制度化、日常化，形成正常的工作機制，這樣才能減輕上級政府監督的壓力。應該讓各種監督的力量形成全方位的監督體系，形成合力，普通老百姓和媒體也要發揮監督作用。暗訪應該有嚴格的工作機制，特別是公開機制。一方面要公開聯系方式，讓普通老百姓都能提供舉報信息，另一方面應該把暗訪監督中遇到的問題、過程向社會公開。”莊德水建議。

有人認為，紀檢、監察機構的職責應該是發現和懲治腐敗，對一些腐敗和違紀官員的查處才是其工作責任。放著貪腐案件不查不抓，只是管些上班打游戲、下班上飯店的“小事”，有“避重就輕”和做“表面文章”之嫌。

對此，也有反對意見表示，腐敗行為要整治，但通過暗訪和檢查提高黨政機關的工作效率，改變慵懶無為的工作作風，也是紀檢、監察機關的基本責任。因此，暗訪文章不光要做，而且可以持續不懈地做下去。對于干部隊伍和工作作風治理，只有“蒼蠅老虎一起打”，才能起到監督作用。

“現在，不少基層政府都存在工作效率低下、人浮于事的現象。改善基層作風，更重要的是，讓基層政府把主要精力放在應該承擔的職責上去，讓每個部門知道應該干什么。基層公務員管理目前存在一定的制度漏洞，尤其是對只出工不出力的行為，缺乏懲處和考核機制。光靠暗訪組檢查是不夠的，關鍵是精簡人員，讓每個人有事可做。”莊德水說。