社會(huì)為何詬病退休高官企業(yè)任職？

對(duì)退離高官到企業(yè)任職，國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家認(rèn)為，公眾擔(dān)心這一現(xiàn)象會(huì)影響社會(huì)公平、公正，會(huì)干擾正常的經(jīng)濟(jì)秩序，滋生腐敗。

“在很多國(guó)家也存在官員退（離）休后到企業(yè)和機(jī)構(gòu)任職現(xiàn)象，他們稱(chēng)之為‘旋轉(zhuǎn)門(mén)’現(xiàn)象。但國(guó)情不同，不能簡(jiǎn)單類(lèi)比。”國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱說(shuō)，在很多國(guó)家的體制下，部長(zhǎng)像走馬燈似的換，官員退休之后除可能有一些補(bǔ)貼外，沒(méi)有特殊待遇。而我們國(guó)家的省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為政數(shù)十年，最后在位高權(quán)重的崗位上退下來(lái)，依然享受相應(yīng)級(jí)別的待遇，因此，他們會(huì)擁有比國(guó)外官員更多的資源、權(quán)力。

“退休高官本來(lái)就享受著很高的待遇，再到企業(yè)虛掛職務(wù)，還拿著高薪，當(dāng)然會(huì)引起社會(huì)的不滿和詬病。”上海政法學(xué)院教授湯嘯天說(shuō)。

針對(duì)這一現(xiàn)象，竹立家認(rèn)為，應(yīng)對(duì)退休官員在企業(yè)任職行為作三方面限制：一是對(duì)公司獨(dú)立董事的待遇加以限制；二是嚴(yán)格規(guī)定退休官員不得去同行業(yè)任職；三是必須回避同一地域，以減少利益輸送的可能性。

許多專(zhuān)家提出，應(yīng)對(duì)已出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行細(xì)化和完善，以便掌握?qǐng)?zhí)行；對(duì)黨內(nèi)紀(jì)律要堅(jiān)決落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行。