重點工作一：調整紀檢監察機關職能及內設機構
調整優化委部機關內設機構，強化紀律檢查工作，進一步理順委部機關各單位職責定位。繼續督促省、市、縣、鄉四級紀委“轉職能、轉方式、轉作風”，加強對省（區、市）紀委調整內設機構、清理議事協調機構的跟蹤和指導，開展縣級紀委內設機構設置研究，指導鄉鎮紀委充分履職。穩妥推進委部機關直屬事業單位改革，做好事業單位分類后續工作，調整事業單位崗位設置管理。
重點工作二：完善派駐機構統一管理
根據關于完善中央和地方紀委派駐機構統一管理的指導意見，提出關于中央紀委向中央一級黨和國家機關派駐紀檢機構實施意見，明確有關工作的時間表和路線圖；加強與有關部門的協調，做好機構設置等工作，推動第一階段各項任務落實。督促指導地方各級紀檢監察機關落實關于完善中央和地方紀委派駐機構統一管理的指導意見，研究提出有關原則性要求。
重點工作三：加強紀檢監察領導班子建設
堅持德才兼備、以德為先，選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部充實各級紀檢監察領導班子，特別是選優配強班子主要負責同志。制定省級紀委書記、副書記提名考察具體辦法，明確有關部門提名考察的職責權限和操作程序；加強對地方各級紀委書記、副書記提名考察相關工作的指導。制定中央企業紀委書記、副書記提名考察辦法，完善提名考察程序。研究提出中央紀委派駐紀檢組負責人任免辦法。
重點工作四：嚴格管理紀檢監察干部
加強紀檢監察干部培訓工作，全面落實《中央紀委監察部2014年干部調訓計劃》，制定印發《2014－2018年全國紀檢監察干部教育培訓工作規劃》。加強干部監督機構建設，整合內部監督力量，強化內部監督職能。引導干部強化紀律意識和組織意識，重點抓好嚴格執行請示報告制度、落實《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法》等工作。加強對委部機關各單位、派駐機構和省（區、市）紀委領導班子的考察與了解，注重抓早、抓小，及時發現苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。
重點工作五：穩妥推進紀檢監察干部人事制度改革
研究提出改進委部機關副局級、處級領導職位人選產生方式的意見，適時啟動配備工作，突出實踐標準、實績依據、實干導向，防止唯票、唯分、唯年齡取人。加強干部交流工作，完善有關規定，穩妥開展委部機關干部輪崗交流；進一步拓寬干部交流渠道，推動干部交流任職。加強干部掛職鍛煉工作，安排干部到委部機關信訪室接訪。
