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記者近日從日喀則市委組織部獲悉,該市在村(居)“兩委”換屆工作中,加大對(duì)農(nóng)牧民婦女干部的培養(yǎng)選任力度,通過“早、引、育、實(shí)”四字方針,力爭(zhēng)把思想作風(fēng)好、能力強(qiáng)、辦實(shí)事的農(nóng)牧民婦女選進(jìn)村(居)“兩委”班子。截至目前,全市已初步確定村(居)“兩委”換屆女性候選人1872名,比上屆增加30.5%。
選任工作起步“早”。各縣(區(qū))組織調(diào)研組深入基層,針對(duì)基層?jì)D女參加村(居)“兩委”換屆面臨的新情況和基層?jì)D女干部隊(duì)伍現(xiàn)狀等內(nèi)容開展調(diào)研,提出促進(jìn)農(nóng)牧民婦女參加換屆選舉等意見措施98條。同時(shí),篩選有意愿參選村(居)“兩委”班子的女黨員和女致富能手,摸清新一屆村(居)“兩委”班子?jì)D女干部的具體人選,對(duì)存在無法選出婦女干部等影響換屆選舉的因素深入開展摸底調(diào)查,及時(shí)消除可能影響選任工作的苗頭847個(gè)。
宣傳動(dòng)員重引“導(dǎo)”。通過廣播電視、張貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳單等多種方式,大力宣傳農(nóng)牧區(qū)婦女參政議政的有關(guān)政策法規(guī),鼓勵(lì)農(nóng)牧民婦女,特別是優(yōu)秀女村官、“先進(jìn)雙聯(lián)戶”、致富能手等積極依法參選。截至目前,各縣(區(qū))共舉辦專題宣講會(huì)183場(chǎng),張貼標(biāo)語1.67萬余條,印發(fā)各種宣傳資料8.9萬余份。同時(shí),開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)女干部結(jié)對(duì)幫扶基層組織婦女后備干部工作,每位女干部結(jié)對(duì)幫扶1—2名,定期與她們談心談話,目前談心談話9800余次,幫助她們樹立參選信心。
拓寬來源齊心“育”。在換屆前夕,各縣(區(qū))委組織部對(duì)村級(jí)組織進(jìn)行全方位摸底,摸清女村(居)干部、村級(jí)女后備干部、女黨員的基本情況,建立了1815人的后備婦女干部人才庫,從中確定217名婦女作為村(居)“兩委”班子換屆重點(diǎn)推薦對(duì)象;各縣(區(qū))還依托市縣兩級(jí)黨校等平臺(tái),舉辦基層黨務(wù)、種植養(yǎng)殖培訓(xùn)等專題培訓(xùn)班232期,并組織和安排后備女干部到社會(huì)維穩(wěn)、村(居)環(huán)境整治等一線經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn),提高她們的能力和素質(zhì)。
選任程序注重“實(shí)”。在推選過程中,大力宣傳區(qū)黨委、市委換屆相關(guān)政策法規(guī),使群眾選出政治過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀、辦事公道的婦女干部;堅(jiān)持“班子中必須有一名以上女性”的原則,注重從女致富帶頭人、優(yōu)秀年輕黨員群眾、“先進(jìn)雙聯(lián)戶”中推選產(chǎn)生候選人;縣(區(qū))委、鄉(xiāng)黨委派出考察組,對(duì)提名女候選人采取“走、聽、訪、問、測(cè)”方式,全面掌握候選人政治背景、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),確保推選出政治立場(chǎng)堅(jiān)定、綜合素質(zhì)優(yōu)異的候選人。(記者王杰)