4月6日，浙江省委組織部選派的第一批50名支持舟山群島新區(qū)建設的干部和專業(yè)人才分別到舟山各服務單位報到上崗。他們將分別在舟山財政、發(fā)改、港務、人力社保、國土等掛職單位開展服務工作，參與群島新區(qū)建設。

年初，國務院正式批復浙江海洋經(jīng)濟發(fā)展示范區(qū)規(guī)劃，這標志著浙江海洋經(jīng)濟發(fā)展上升到國家戰(zhàn)略層面。為服務浙江省海洋經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，從今年開始，浙江省啟動“百人計劃”。省委組織部將在3年時間內(nèi)分兩個批次，共選派100名干部和專業(yè)人才，采用常駐掛職服務形式，整合省直單位的科技、政策、資金、項目等多種資源，支持舟山群島新區(qū)建設。集中組織這么多省直單位干部和專業(yè)人才到一個市幫助工作在浙江省還是第一次。

為確保選派的干部和人才與舟山海洋經(jīng)濟發(fā)展實際需求緊密銜接，舟山市根據(jù)本市實際提出戰(zhàn)略性人才、專業(yè)性人才、黨政管理人才、科研人才和教育衛(wèi)生人才等五大類別約130名的人才需求，同時還針對每一個需求提出選派單位建議和人選專業(yè)要求。據(jù)統(tǒng)計，在這次選派的50名干部人才中，年齡40歲以下占68%；本科以上學歷占98%，其中碩士研究生21名、博士研究生8名。

“掛職的干部人才將為促進舟山海洋經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮政策指導、橋梁紐帶、關鍵問題破解和本土人才培育等重要作用。”舟山市委組織部負責人表示，為讓省委組織部選派的干部人才在舟山更好發(fā)揮作用，舟山將盡可能為掛職干部人才搭建良好工作平臺，幫助解決工作和生活上遇到的實際困難。

來源：浙江日報 編輯：張少虎 鄧京荊