首招黨建研究人員，最高年薪30萬元。8月10日，正泰集團等31家民企與溫州市委組織部聯(lián)合發(fā)布“招賢令”，再次面向全國招聘34名“紅色CEO”人選，其中1名黨建研究人員，這標志溫州民企黨建工作再上新臺階。

2010年　5月18日，浙江電器開關公司等25家溫州民企與市委組織部開全國先河，以“組織搭臺、企業(yè)選才”的模式，聯(lián)合面向全國各階層、組織公開招聘黨組織書記人選，年薪最高20萬元。此舉在全國引起強烈反響，受到各界高度評價。25家民營企業(yè)最終招選到26名優(yōu)秀黨務人才。

一年來，溫州市積極做好這批“紅色CEO”的后續(xù)管理、跟蹤服務、提高能力等工作，有效地提升了他們的黨務水平。目前，這支隊伍基本穩(wěn)定，并初步發(fā)揮了作用，贏得企業(yè)業(yè)主和廣大黨員、員工的認可，有的獲得了晉職提薪。

為了進一步吸引全國優(yōu)秀黨務人才聚集溫州和實現(xiàn)常態(tài)化，溫州31家民營企業(yè)與溫州市委組織部經(jīng)反復研究，決定再次面向全國公開招選33名非公有制企業(yè)黨組織書記和1名黨建研究人員。據(jù)介紹，此次招選的企業(yè)黨務工作者年薪通過面議5萬至30萬元不等。招聘程序大致與首次招聘相同，主要為報名、資格審查、初選、面談、考察企業(yè)、背景調查、企業(yè)錄用等7個環(huán)節(jié)。報名時間從8月11日8時開始至17日20時結束。

溫州組織部門介紹，與第一次招選相比，這次有所改進的是，取消出題目“考官問考生”的面試法，而引入中高級人才“獵頭見面會”方式，入圍人選與企業(yè)進行輕松而嚴謹?shù)纳疃让嬲劊雍碗p向選擇，以此深入了解招聘人選的素質、能力與企業(yè)情況。面談人員由企業(yè)高層、人力資源、有經(jīng)驗的黨務工作者等組成。

正泰集團董事長南存輝和黨委書記林可夫說，正泰的非公黨建已走過18年歷程，在實踐上做了多年的探索，取得了一些成果和經(jīng)驗，現(xiàn)需在理論上做總結和提升，從中找出規(guī)律性的東西，以更好地指導工作。正泰又是溫州市非公黨建協(xié)會的會長單位，在理論探索方面責任更重。為此，我們正在創(chuàng)建黨建研究室，不僅招聘3名黨建人員，還要招聘1名黨建研究室副主任，年薪8－15萬元。

長期從事非公黨建研究的溫州市市委黨校副校長陳紅輝認為，搞好非公黨建工作需要一支強大的隊伍，還需要從實踐到理論，研究、解決新問題，把已取得的成果、經(jīng)驗加以梳理、總結、提煉，走向理論指導實踐。溫州的做法很有必要，很有積極意義。

據(jù)介紹，目前，全市共有非公企業(yè)黨組織4379個，覆蓋企業(yè)1．2萬多家，組建率達32．94％，已實現(xiàn)“三個全覆蓋”：有黨員的組織覆蓋率、從業(yè)80人以上的組織覆蓋率、從業(yè)50－79人且營業(yè)收入500萬元以上的組織覆蓋率均達100％。

來源：新華網(wǎng)浙江頻道 編輯：張少虎