環(huán)球在線消息：中國(guó)人對(duì)“代溝”一詞是非常熟悉的，很多人嘴邊常常掛著這個(gè)詞，來表示上下兩代人之間存在差距。有意思的是，韓國(guó)一次最新的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，80％以上的韓國(guó)上班族認(rèn)為，他們和自己的上司或下屬存在“代溝”。

據(jù)韓國(guó)媒體5月29日?qǐng)?bào)道，最近，韓國(guó)的招聘網(wǎng)站www.jobkorea.co.kr和另一家求職網(wǎng)站聯(lián)合進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，就“代溝”問題向1287位上班族發(fā)放了問卷。調(diào)查結(jié)果顯示，82.7％的人認(rèn)為工作中能夠感覺到“代溝”。

其中，年齡在40歲到60歲的人中間，有90.2％的表示能感覺到“代溝”，30歲到40歲的人，持同樣的態(tài)度的則為84.8％，20歲到30歲的人，覺得工作中存在“代溝”的比例為80.1％。由此來看，年齡越大的人越強(qiáng)烈地感覺到“代溝”。

那么，人們究竟是在哪些方面感覺有“代溝”呢？受調(diào)查者給出了以下三類答案：溝通方式（35.4％的人選擇此項(xiàng)）、工作業(yè)務(wù)的處理方面（29.6％的人選擇此項(xiàng)）、著裝等行為方式（25.3％人選擇此項(xiàng)）。

另外，關(guān)于工作中存在“代溝”的影響，78.3％的人表示是一種壓力，76.8％人認(rèn)為降低了工作效率。（張春燕）

來源：中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)站特稿