中國日報網環球在線消息：我們揶揄過一位熱愛操辦家庭宴會的朋友：去你家吃飯，我們壓力太大，不僅要稱贊你家的桌布別致、餐具有品味，還得在聽你長篇朗誦公司贊美詩的時候，作陶醉狀。
事實上的情況是，相熟的朋友聚會時，中國大陸的朋友，尤其是北方城市的，多數不會強迫自己陶醉在好友們對所在公司的溢美之辭中，反而更樂意用自嘲或相互間的冷嘲熱諷表達對工作的熱愛、對公司的激情。而香港和臺灣的朋友們則從不吝嗇把各種贊美奉獻給在座所有好友的公司和產品。于是在非常熱愛自己公司的朋友家宴上，出現過這樣一出滑稽的場面，長桌子兩側，分別坐著臺灣友人和大陸朋友，被大家戲稱為“海峽兩岸”，當主人對公司的贊美詩毫無意外地再次響起時，臺灣同胞無一例外深情款款看著她，就像美國電影里父母看著在學校畢業演出中擔任主角的孩子，還適時地發出“哇”、“啊”等感嘆詞，而大陸同胞則無一例外地潑冷水，唱反調。
其實所有了解這位擅長贊美自己公司的人都知道，她倒真的沒有一絲一毫虛情假意，而是確實享受這份工作給她帶來的充實與快樂。但盡管如此，當眾熱烈地表達工作的甜蜜，還是會讓人起雞皮疙瘩，就像近距離看到一對情侶表達親密一樣。
如果工作對一些人來說像情侶關系，恨不得對全世界展示他們之間的愉悅，那對另外一些人來說就像主仆，一些時間里被工作雇傭，不工作的時間里他才是自由的。對這樣的人，如果你在非工作時段與他談公事，會得到緣木求魚的結果。據說那些把公司布置得像家一樣的公司，最遭這些人的痛恨。有人把這樣的人稱為“分離型員工”，指他們的工作與生活涇渭分明。
有一段時間，我曾經很刻意地在私人朋友聚會時忘記帶名片，試圖與第一次謀面的朋友建立純私人友誼。后來我發現這不僅費事，而且也容易誤事。因為你不僅要費力地向對方介紹你工作的性質與內容，而且說不定哪一天對方能夠在工作上幫到你的時候，你又找不到他的聯絡，結果既誤了公事，又耽擱了作為私交的一次聯絡機會。再過一段時間后，你又會發現，新認識的人，如果沒有工作上的一些聯系，其它方面的聯系也會越來越少，最后少到根本沒有聯系。
是的，工作和性別、年齡、出生地、興趣愛好、愛人是誰、孩子是誰一樣，成為一個人社會標識的一部分。而這些全部的社會標識的總和，就是我們的生活。這樣一想，只要你能夠平衡好生活中各部分的關系，把工作帶回家、帶回酒店還是留在辦公室，又有什么不同呢？
（來源：英國《金融時報》）