墨西哥國(guó)立自治大學(xué)校長(zhǎng)何塞?納羅日前警告說(shuō)，墨西哥并沒(méi)有充分挖掘利用本國(guó)潛在的人口結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)。如此下去，不出20年，墨西哥“人口紅利”的機(jī)會(huì)窗口就將關(guān)閉。

傳統(tǒng)意義上，在墨西哥15―64歲被認(rèn)為是勞動(dòng)適齡階段。二戰(zhàn)后，墨西哥的勞動(dòng)適齡人口增長(zhǎng)迅猛，從1950年到本世紀(jì)初翻了四番，近10年間年均增長(zhǎng)率基本維持在2%。目前該國(guó)適齡勞動(dòng)人口大約為6600萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?0%左右。全國(guó)的平均年齡僅為26歲，屬于典型的年輕國(guó)家。人口學(xué)家預(yù)測(cè)，未來(lái)20年內(nèi)墨西哥的勞動(dòng)人口比例還將增至70%。

不少經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，年輕勞動(dòng)力居多對(duì)于擴(kuò)大社會(huì)財(cái)富積累、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極拉動(dòng)作用。但有研究卻發(fā)現(xiàn)，“人口紅利”并未得到有效利用。墨西哥經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，更多得益于本國(guó)財(cái)政、金融體制改革和對(duì)美國(guó)出口的拉動(dòng)因素，“人口紅利”對(duì)其經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率不超過(guò)10%。此外，當(dāng)前墨西哥在擁有充足勞動(dòng)力資源的同時(shí)，也面臨著失業(yè)率居高不下、勞動(dòng)力工資低下的局面，這就難以有效促進(jìn)社會(huì)財(cái)富的增長(zhǎng)。

如果缺乏明確而行之有效的就業(yè)促進(jìn)政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展導(dǎo)向，都可能使“人口紅利”走向反面，成為人口負(fù)擔(dān)。首先，墨西哥在經(jīng)濟(jì)過(guò)度開(kāi)放和自由化進(jìn)程中，向來(lái)能吸納大批勞動(dòng)力的中小企業(yè)和農(nóng)業(yè)部門(mén)紛紛被擠垮，不少人被迫從事擺地?cái)傊?lèi)的臨時(shí)性工作。此外，墨西哥高級(jí)勞動(dòng)力不足、初級(jí)勞動(dòng)力過(guò)剩。墨西哥公共教育部的最新統(tǒng)計(jì)顯示，在40歲以?xún)?nèi)的年輕勞動(dòng)力中，有高達(dá)40%的人屬于文盲或半文盲，受過(guò)高等教育的僅占14%。而墨西哥每年流失到美國(guó)的高技術(shù)人才高達(dá)12萬(wàn)人，這導(dǎo)致該國(guó)技術(shù)附加值較高企業(yè)進(jìn)一步陷入“勞工荒”。專(zhuān)家還警告，隨著時(shí)間推移，不少?zèng)]能創(chuàng)造出社會(huì)財(cái)富的勞動(dòng)群體在進(jìn)入老齡期后將成為“純消費(fèi)者”，加大社會(huì)支出壓力。

納羅認(rèn)為，只有讓年輕人有能力、有機(jī)會(huì)廣泛參與國(guó)家建設(shè)，“人口紅利”才能真正成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的強(qiáng)大引擎。墨西哥雇主聯(lián)合會(huì)呼吁政府制定合理投資政策，營(yíng)造中小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，鼓勵(lì)個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)，并建立積極有效的人才激勵(lì)機(jī)制，幫助高級(jí)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)“有用武之地”。

教育界人士則提出，政府應(yīng)擴(kuò)大教育投入，改善人力結(jié)構(gòu)，促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)平等。例如大力實(shí)施年輕人職業(yè)培訓(xùn)、成人教育等項(xiàng)目，在緩慢步入老齡社會(huì)之前切實(shí)增強(qiáng)單位人口的撫養(yǎng)能力，力爭(zhēng)贏得第二次“人口紅利”。