近日，央視旗下視聽市場調研機構索福瑞聯合國內人才測評機構諾姆四達共同啟動2012—2013年度校園招聘及中高層的選拔工作。據悉，這是央視相關公司首次和第三方人才測評機構合作，引入科學的人才測評手段選拔高潛質畢業生和中高層優秀人才。

作為專業的的電視收視和廣播收聽市場研究機構， CSM可為大陸地區和香港傳媒行業提供可靠的、不間斷的視聽調查服務。據了解，截至2012年8月，CSM已建立起184個提供獨立數據的收視率調查網絡（1個全國網，25個省級網，以及包括香港特別行政區在內的158個城市網），對1,259個電視頻道的收視情況進行全天不間斷調查。

“隨著業務的快速發展，對人才數量和質量的要求也越來越高。通過此次和知名的人才測評機構諾姆四達合作，首次引進第三方測評機構的專業技術來進行人才招聘與選拔，并借助諾姆四達的專業技術，我們需要建立一套科學完備的人才管理體系”。索福瑞人力資源部負責人在談到首次引入人才測評技術時表示。

據諾姆四達合伙人、北京分公司副總經理孫成娜介紹，此次測評將從索福瑞的人才結構、未來規劃及其相應部門、崗位的績效目標出發，從能不能、合不合、愿不愿三個角度，重點對候選人的性格、職業傾向、動機和價值觀等影響關鍵績效行為的指標進行深入測評，最終為索福瑞選拔一批高潛質的優秀人才。

目前，作為國內以人才測評為核心的知名人力資源服務品牌，諾姆四達已先后為神華集團、中糧集團、工商銀行、建設銀行、吉利汽車、一汽大眾、一汽豐田、斯柯達、法國歐尚、拜耳醫藥、新京報等等各行業前十標桿企業在校園招聘、中高層人才選拔晉升等方面提供了專業測評等人力資源咨詢服務。