專家分析

Jam的案例反映了職場人士的普遍問題——跨行業跳槽。職業人在進行跨行業跳槽時需要注意這樣幾個問題：

1.盤點自身的能力、特質

2.找準適合的行業

3.瞄準適合自身特質的企業

4.確認能夠提升能力的崗位

跳槽轉型是職業人不滿足現狀，渴望實現更多發展的策略，很多職業人在跳槽中很盲目。調查顯示，對于跳槽失誤，過七成的職業人認為可以通過再次跳槽來實現發展，擺脫跳槽錯誤的泥潭。然而重新制定目標、調整戰略都造成了重復與浪費，時間成本、經濟成本、機會成本等都已經浪費，另外精神上也要承受巨大的壓力。

職業顧問認為，跨行業跳槽，因人而異，要綜合職業人的專業、工作經驗、職業氣質等多方面因素，全面考量才能合理規避風險。

建議：盤點自身含金量。不清楚自己的能力如何，不知道自己的下一步的職業目標，不確定自己所在的行業、崗位等等，僅僅是跟著薪水與職位的感覺走，在這樣盲目的狀態之下是不行的。只有合理準確地定位，并在切實可行的目標計劃中一步步來實現，從而確保自己的從業實現持續性的發展。

抓住“目標行業”。俗話說“隔行如隔山”。跳槽前要對行業進行準確的分析，了解行業的前景以及發展趨勢，同時需要分析自己目前與新行業的匹配度及崗位的契合度如何，尋求自己切入新行業的崗位切入點。一般來說知識技能、面對客戶群、工作模式三方面中有一方面有共同點就比較好轉行。

判斷目前所處職業發展的階段。原有領域走得越遠的人，轉做其他行業的難度也就越大。但只要認為轉換方向是正確的就不要再猶豫，因為等待、觀望的時間越長，付出的代價也就越大，如果將這些都看作是投資的話，就變得相對簡單：你并不是在換工作，而是在對一新領域進行投資。切記不要強迫自己轉行，不要因為年齡的因素而影響自己的判斷。

隨著國內職業市場的日益規范，跨行業跳槽成為跳槽中強有力的力量。然而與一般的跳槽相比，跨行業跳槽需要承擔更多的風險，這就需要謹慎行事。

編輯：楊鑫 來源：大洋網·廣州日報

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