首先，劣勢轉換。過來人都知道，年齡、經驗、職位是職場的三把“雙刃劍”。如果你年輕，就有更多的機會雕琢自己，當然也更需要磨礪和鍛煉；年紀增長，則一邊是年齡的積淀讓你游刃職場，但一邊卻是職業瓶頸乍現讓你防不勝防。經驗的多少和職位高低也是同理。因此，不要被自己年齡的增長、職位的停滯嚇倒，學會把劣勢轉為優勢。比如30歲出頭，正處于職業的黃金年齡，或多或少都擁有一些行業經驗，也擔任過一些基礎職位，有過基層的歷練，這些都是有力的資本。只要要求不算太高，你會發現10年的工作經歷確實給你奠定了良好的發展基礎。

其次，做好職業分析。雖然從事的是助理類的工作，沒有進入到企業的核心部門或者核心崗位，但是這并不意味你晉升和發展無望。職場中結合自己的專業優勢，由外延進入核心，進而取得職位晉升，“曲線救國”的故事并不算少，關鍵要根據自己的經驗、專業、家庭情況等各方面綜合分析，得出可行的職業發展路線。拿楊小姐來說，英語的優勢就是進入職場的敲門磚。

最后，提高職業技巧。我們說，每個成功的職業人都有一套可行的職業技巧或是處事準則。而每個在職場碰壁的人很可能是在性格、工作態度、處事技巧等方面出了故障。因此，收起你的軟弱和抑郁，學習成功者的簡歷、面試、工作方式、工作技巧、職業態度等優點，然后順著職業規劃走，會越走越好。

編輯：楊鑫 來源：中青在線