三，做好自我行銷策略

任何一個人進入職場后，都是某種形式的商品；職場，就是我們推銷自己的市場。從市場的需求來看，我們應當了解“公司需求人才種類”有哪些，然后有針對性的增強“專業(yè)稀有性”，讓自己成為公司內倍受關注的人才。

當我們計劃讓自己自我提升時（培訓、進修、自學……），要明確地去思考公司和社會的需求是什么？如果自我提升并不符合這樣的要求，這種計劃就必須終止或是重新修訂，在提升與正確之間，讓自己輕松地成為公司和社會的受益者。

當我們在思考自我行銷策略時，要考慮到這個策略合不合乎自我發(fā)展的需要。如果自我行銷策略過多地浪費自己在職場競爭的優(yōu)勢（包括專長、潛能與個性…），這決不會讓你做到真正地成功！

當我們認識自己身處的職場競爭環(huán)境時，應當利用自身的提升來彌補自己的劣勢。在職場上，會讓自己獲得成功的永遠都是自己的特長和優(yōu)勢，而非弱點。“人無我有，人有我精”開發(fā)自己的核心項目，專注于超越。

因此在做好這些工作的同時，不可忽視的應當注意機會的把握，千萬不要放棄自己成功的權力。而制約成功的核心因素是科學的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃。只有有了清晰的目標與正確的規(guī)劃才會更快的與成功握手。

編輯：楊鑫 來源：中青在線