個人生活怪癖多

讓人們奇怪的是，首席執行官們的生活喜好也與常人不同。

Whole Foods的麥基喜歡養雞。他認為“小雞是美麗的動物，它們也有自己的社交模式，非常有趣?！盋NN的老板特納晚年迷上了野牛，他的農場里有4.5萬頭野牛，占世界上野?？倲档氖种弧alesforce的貝尼奧夫則經常把愛犬帶到公司總部，愛犬名為“考阿”，夏威夷語是“精神勇士”的意思。貝尼奧夫還把它任命為公司的“首席愛情官”。

蘋果公司的創始人史蒂夫·喬布斯極其厭惡按鈕或鈕扣，他認為過多的按鈕對電子產品來說是畫蛇添足，會影響其“干凈的美感”。不管是公司的電腦、電話還是他自己的衣服上，你都很少見到按鈕或鈕扣。所以蘋果電腦的鍵盤上一度沒有“上”、“下”、“左”、“右”等方向鍵。

這種簡約之美甚至延伸到了國外。蘋果公司在東京一家店鋪的電梯里就沒有樓層按鈕，它在每一層都會停，所幸這幢樓房只有四層。在公司內部的一次會議上，喬布斯還公開嘲弄微軟公司的媒體中心電腦，它的遙控器上有40多個按鍵，而蘋果電腦的遙控器上只有6個，照樣可以實現媒體播放功能。

美國的大老板中要論誰最怪，還要數霍華德·休斯（1905-1976）。他是休斯工具公司的接班人、休斯飛機公司的創始人，也是美國航空史上具有傳奇色彩的人物。到了晚年他的習慣愈發怪異，讓人捉摸不透。例如他每隔180天要搬一次家，以避免成為任何一個州的永久居民，為的是逃避繳納個人所得稅。他極其害怕細菌，每天不停地洗手，他甚至親自示范雇員如何打開櫥柜的門——至少要用15張紙巾。他生命的最后10年一直住在美國各地的旅館里，每到一處他都讓人用紙把窗戶遮住，為的是不讓別人看到他穿著浴衣走來走去——那是他最喜歡的裝束。

分析人士指出，這些CEO大多產自美國，之所以特立獨行，用離經叛道作為他們成功的注腳，是與美國的商業文化分不開的。美國人崇尚企業家精神，鼓勵“打破所有規則”，“不要局限在盒子里思考”，于是造就出性格如此多姿多彩的怪才老板，給商界帶來一道別樣的風景。

正是“世人笑我太瘋顛，我笑世人看不穿”。如果你也具備了這些怪才素質，沒準也能坐上CEO的交椅呢！

(來源：《環球人物》)