近日，15名北京著名高校和科研機(jī)構(gòu)的博士后聯(lián)名“上書”，“熱切渴望著能有機(jī)會(huì)投身于某地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)”。5天后，博士后參加面試，經(jīng)過雙向選擇，9名博士后如愿從政。

“求仕”堪稱國粹，歷朝歷代，各種各樣花樣繁多的求仕之風(fēng)不斷。今天，社會(huì)主義法治國家成為我國政治社會(huì)建設(shè)的目標(biāo)，博士后們卻成了“上書求仕”的主角，而且有9人如愿以償?shù)厝肓耸恕＝Y(jié)局雖然喜慶，心中卻有幾分揮之不去的遺憾。

何為法治？仁者見仁，智者見智，至今難有定論。但法治的第一層含義，應(yīng)當(dāng)是規(guī)則之治。即建立、健全調(diào)整社會(huì)關(guān)系的規(guī)則，這些規(guī)則得到社會(huì)全體成員的一體遵守。規(guī)則面前，不徇情，不偏私，人人擁有平等的機(jī)會(huì)。如果要繞開慣常的規(guī)則，或者另辟潛規(guī)則，必然碰壁。這種規(guī)則之治，應(yīng)該是現(xiàn)代人在現(xiàn)代社會(huì)的一種生存之道。

博士后們要“入仕”，是自己的職業(yè)選擇，人各有志，無可非議。但應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》規(guī)定的程序，通過公務(wù)員考試，或是條件相匹配的一定職級職位的領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔考試，從中脫穎。即便現(xiàn)有的公務(wù)員選拔錄用規(guī)則有其不盡人意的地方，也應(yīng)該得到遵守，因?yàn)椋@是規(guī)則。

也許是公務(wù)員考試競爭太激烈，博士后們并無勝算；也許是公務(wù)員考試招錄的大多是事務(wù)性級別較低的公務(wù)人員，博士后們擔(dān)心自己滿腹經(jīng)綸一身才華無以施展，因此不屑。但不管怎么樣，規(guī)則既已確定，就不應(yīng)該另覓潛規(guī)則，另辟終南捷徑。“文起八代之衰”的大文豪韓愈，參加進(jìn)士考試，一連三次均失敗，考取進(jìn)士以后參加吏選，又是一連三次均告失敗。當(dāng)時(shí)的韓愈文名已經(jīng)動(dòng)天下，但在規(guī)則面前，大家都是平等的，誰也不能特殊化。

面對15名博士后聯(lián)名上書的熱情，有關(guān)部門也應(yīng)該冷靜地把好選拔錄用這條規(guī)則的大門。打破常規(guī)選拔人才，雖然反映了尊重人才求賢若渴的熱切，但犧牲既有的規(guī)則，成本過于高昂，甚至得不償失。眾所周知，公務(wù)員選拔錄用是最為社會(huì)關(guān)注也最容易出問題的敏感區(qū)域，沒有嚴(yán)格的規(guī)則規(guī)制就容易成為事故頻發(fā)的高危區(qū)域。因此，《公務(wù)員法》對公務(wù)員的選拔錄用做了嚴(yán)格的規(guī)定，這既是對我國過去在干部人事管理方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也是對我國歷史上干部人事錄用隨意性任意性等問題的糾偏。

來源：光明日報(bào)