蘇格蘭的大學和中小企業機構（SMEs）建立合作，目的是希望能夠增加大學畢業生的就業機會。

在此之前有調查顯示，中小企業雇傭人數占私營企業的一半以上，但是招募的大學畢業生人數卻相對不多。

另外在大學校園中將會推廣小型公司來顯示傳統的大型畢業生雇傭單位以外的一些就業機會。員工人數少于250人的公司都屬于中小企業。

這項合作是由蘇格蘭大學組織、蘇格蘭商會、蘇格蘭小型企業聯合會和名為Taking Pride in the Job的學生組織共同發起的。

有關方面同時也希望敦促學生們在第一年上大學的時候就利用大學內的就業服務項目。

除此之外，有關的合作項目也會鼓勵大學生在學期中間的一些工作實習機會。

年輕人就業事務部長康斯坦斯（Angela Constance）表示，“很多畢業生經常面臨著和那些中學離校生和結束專科學院課程的年輕人一樣的困難。”

她說，“由于這些畢業生經常缺乏一些實際的工作經驗，他們不是雇傭者的第一選擇，在經濟困難期尤為如此。”

她說，“對于蘇格蘭政府就聚焦年輕人就業的呼吁，蘇格蘭的大學組織做出響應，他們與商界的合作不僅會為大學畢業生帶來更多的就業機會，也會讓我們的中小企業能夠從年輕的有才之士當中有更多的選擇。”

蘇格蘭大學聯盟的召集人唐恩斯教授（Professor Pete Downes）表示，“小型企業是蘇格蘭經濟的重要部分，并能給畢業生提供很多的多元化機會以及實際上手的經驗。在這個領域受到雇傭就意味著可以與一些有了根基以及成功的企業家共同工作。”

他指出，“雇傭大學畢業生對于那些公司變得更加具有創新性以及適應性來說非常重要。小型企業是蘇格蘭經濟的生命線，如果要繼續蓬勃發展就需要引入一些非常有動力、有技能的大學畢業生。”