一項(xiàng)調(diào)查說(shuō)，有超過(guò)一半的英國(guó)雇主認(rèn)為他們招聘的大學(xué)畢業(yè)生離開(kāi)大學(xué)時(shí)“沒(méi)有做好就業(yè)準(zhǔn)備”。

這個(gè)發(fā)現(xiàn)給大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力畫上了一個(gè)句號(hào)。

目前，越來(lái)越多的英國(guó)大學(xué)為了爭(zhēng)取優(yōu)秀學(xué)生，都隨著課程提供學(xué)生與就業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，例如實(shí)習(xí)或產(chǎn)學(xué)合作等項(xiàng)目，為的是提高學(xué)生未來(lái)就業(yè)的機(jī)會(huì)。

但是只有20%的雇主表示，他們招聘的大學(xué)畢業(yè)生具備足夠的就業(yè)技能。

就業(yè)準(zhǔn)備

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，52%的新進(jìn)人員沒(méi)有做好就業(yè)準(zhǔn)備。有35%的雇主認(rèn)為，沒(méi)有做好就業(yè)準(zhǔn)備的大學(xué)畢業(yè)生比例更高。

甚至有17%的雇主認(rèn)為，沒(méi)有一名新招聘的大學(xué)畢業(yè)生做好了就業(yè)的準(zhǔn)備。

綜合雇主的需求，大學(xué)畢業(yè)生最重要的技能包括溝通、團(tuán)隊(duì)合作、抗壓力和守時(shí)的習(xí)慣。

有關(guān)調(diào)查由《泰晤士報(bào)》和《星期日泰晤士報(bào)》委托YouGov網(wǎng)站進(jìn)行，一共詢問(wèn)了635位雇主。

（編譯：陳書敏 責(zé)編：顧垠）