應屆生趕場企業(yè)宣講會疲于奔命

10月中旬以來，上海交通大學大四學生曉華(化名)已參加了大大小小的企業(yè)校園宣講會不下30場，在接下來的幾天里，他還要馬不停蹄地參加多場企業(yè)宣講會，為找工作忙趕場。

滬上高校招聘宣講會現(xiàn)在已進入高峰，復旦、交大、華東理工等高校的宣講會天天排得滿滿的。據(jù)統(tǒng)計，今年9月份以來，截至10月底，全國已經(jīng)有近600個企業(yè)確定了2800多場宣講會日程，包括麥肯錫、高盛、殼牌、微軟、寶潔等等外企以及國企、民企等。2006年，上海交通大學舉辦了301場企業(yè)宣講會，今年的場數(shù)將繼續(xù)增加，最多一天就有15場。

宣講會時間不斷提前

盡管教育部明文規(guī)定“用人單位到高等學校招聘畢業(yè)生的活動應安排在每年11月20日以后的休息日和節(jié)假日進行，任何單位和部門不得提前進校開展招聘活動。”但是，不少求賢若渴的企業(yè)為了攬才，加快了進駐校園的步伐，他們紛紛以宣講會的形式，選拔學生，盡早敲定一流學生。而高校為了保證學生的就業(yè)率，自然希望有更多的企業(yè)來自家門前招聘，不得不對企業(yè)大張旗鼓的“入侵”睜一只眼閉一只眼。

一些企業(yè)的宣講會還派出高層到場助威，索尼(中國)有限公司董事長高篠靜雄就親自來到交大的宣講會現(xiàn)場，與畢業(yè)生分享自己發(fā)明、創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。有的企業(yè)則干脆在宣講會后亮出自家的招聘崗位和計劃數(shù)。

由于捧場的學生不在少數(shù)，企業(yè)的宣講會場面都不會小，有的名企租借了大場子也幾乎場場爆滿。個別熱門企業(yè)的宣講會更是熱鬧，如果去晚了，學生只能站在一旁聽講。“以前上課偶爾會遲到，但去參加宣講會的同學們絕對會早到。”華東師大的小陳告訴記者：“我想多聽幾場宣講會，多了解一些情況，尤其是公司需要什么證書，羅列什么條件，趁早盡可能補全。”

到外校趕場子蹭聽宣講會

應屆生不但可以在各自高校就業(yè)指導中心的網(wǎng)頁上查到一大堆宣講企業(yè)的名單，還可以在一些求職網(wǎng)站上，搜到其他高校宣講會的時間、地點。這讓不少企業(yè)的“鐵桿粉絲”趕到其他高校蹭聽宣講會。

已經(jīng)參加過好幾場宣講會的小王表示，由于近期來學校宣講的企業(yè)與他的意愿相去甚遠，因此，最近他幾乎成了復旦、財大的常客。小王無奈地告訴記者：“相比之下，企業(yè)更加青睞名校，為了能找到一份好工作，我只能多往別的高校跑。”

不少學生也心知肚明，聽宣講會的目的就是為了投簡歷。大多數(shù)宣講會后都會收學生的簡歷。對此，不少企業(yè)負責招聘的人員指出，校園宣講會是學生接觸企業(yè)的一個窗口，聽校園宣講會有一定的好處，因為這對于認識一個企業(yè)的文化和組成，以及大學生所關(guān)心的一些問題，包括薪金等，都能有更直觀的認識，更何況在聽宣講會的過程中，對一個企業(yè)的氛圍環(huán)境會有全新的了解。索尼公司人力資源部的負責人則建議畢業(yè)生在參加宣講會前，應該對企業(yè)有所了解，有選擇地參加，不必要場場趕。尤其是一些企業(yè)對專業(yè)有特別要求的，學生可以在現(xiàn)場提有針對性的問題，對自己的求職有所幫助。(董川峰 實習生 陳莉)

來源：新聞晨報