9月10日，位于廣東東莞的萬士達液晶顯示器有限公司約8000名工人，在廠區內以打卡不開工形式停工，抗議廠方削減中秋福利。同屬于臺灣勝華科技股份有限公司的另一子公司聯勝公司約有8000多名工人也在當天開始罷工。

About 16,000 workers at two subsidiaries of a Taiwanese Apple supplier in South China's Guangdong province went on strike Wednesday in protest over holiday benefits.

周三，廣東省一個臺灣蘋果產品供應商下屬兩個子公司約1.6萬名工人罷工，抗議節日福利問題。

每到過年過節的時候，各類誘人的節日福利（holiday benefits）都會吸引大家的關注，從現金津貼（cash bonus）到各類節日用品，應有盡有。不過，有媒體報道稱，在“八項規定”（eight-point rules）出臺之后，今年中秋，許多機關、事業單位，一些國有企業沒有發放任何福利。

此次這兩個公司的工人罷工（go on strike）主要是因為廠方在招工廣告中表示，端午、中秋、春節會有“三節獎”津貼（cash bonus），金額一般為半薪，但今年工人只拿到100元過節津貼。

如果說節日福利是可選項目，那么基本的員工福利則是雇主方面必須保證的。企業為員工提供的各類福利包（benefits package），包括五險一金：養老保險（endowment insurance）、醫療保險（medical insurance）、失業保險（unemployment insurance）、工傷保險（employment injury insurance）和生育保險（maternity insurance），及住房公積金（Housing Provident Fund）；補充商業保險（supplementary commercial insurance），帶薪年假（paid annual leave）等。

（中國日報網英語點津 Helen）