最新數(shù)據(jù)顯示，英國大學聘請管理職員的速度比聘請學術人員的速度還快。

從2003年起，英國大學里的管理職員人數(shù)增長了33%，與此同時，英國大學里的學術人員增長不到10%。

英國高等教育統(tǒng)計局（Higher Education Statistics Agency, HESA）公布的數(shù)據(jù)顯示，英國大學里的全職管理職員由10740人增加為14250人，管理職員人數(shù)增長的速度是英國高等教育產業(yè)中所有類別職位里最快的。

代表高等教育學術人員的工會和大學學生對此深表不滿，指責大學浪費高等教育資金。

非學術人員

事實上，大學里的管理職員可能比統(tǒng)計數(shù)字增長得更快，因為一些符合學術資格的管理職員實際上被歸類為學術人員，但日常處理的卻是管理工作，例如大學校長。

除了管理職員快速成長之外，從2003學年度到2008學年度之間，英國大學里其他非學術人員的雇員，也增加了29%。

大學里從事“藝術、媒體、公關、行銷和體育專業(yè)”的人員增加了27%。

同一時期里，包括技術人員和實驗室助理等學術支援人員則減少了1%。

各方爭論

代表學術人員的英國大學及學院工會（University and College Union）總干事薩莉·亨特（Sally Hunt）表示，“大學應該是由學術人員推動的學習和研究之地。”

“大學班級人數(shù)不斷上升，每位學生和指導老師的時間越來越少，這個時候還要提高學費，減少學術人員。”

英國大學生聯(lián)合會（NUS）主席韋斯·斯特雷廷（Wes Streeting）也說，“大學校長支持學費漲價，學生當然有權利關切這些錢是否花得有道理。”

但是代表大學校長的英國大學組織（Universities UK）則表示，“大學所從事的活動不斷變化，除了教育和學術研究之外，大學對經濟和社會的貢獻也越來越大。”

“因此大學必須與企業(yè)建立更緊密的關系，擴大外來資金收入來源，與公眾、當?shù)厣鐓^(qū)和學校更密切互動。”

“隨著高等教育產業(yè)的成長，政府和法規(guī)的要求，作為高教機構，大學也必須要進行管理。”