英文《中國日報》1月22日報道：繼去年底上海赴英美高級金融人才招聘團滿載而歸后，又一次華爾街人才抄底行動正在進行。

1月17日-19日中國證監會在美國紐約展開了為期3天的招聘活動，面試了約150位華爾街金融高管，該招聘團隊還將繼續奔赴芝加哥等地舉辦招聘會。

證監會相關人士向中國日報記者透露，作為“一行三會”的統一行動，銀監會、保監會和央行也會赴美舉辦類似的招聘會。

此次證監會招聘會是通過一家名為“全美華人金融協會”的機構來收集簡歷，該協會是由旅美華人創辦的非盈利組織，總部位于美國紐約。據悉，應聘者必須在美國知名金融企業擔任高層主管以上職務方有機會面試。

在去年11月份舉辦的全美華人金融協會的年會上，證監會研究部主任祁斌就曾號召海外華人歸國發展，并歡迎他們加入證監會為中國的金融體系發展貢獻力量。

祁斌指出“在國外學的東西重要，但是回國不一定有用。但重要的是，在一個比中國更加發達的市場體制下能夠活下來，能夠做得很好，這種信心和競爭力是中國所需要的。”

據全球再就業咨詢公司Challenger, Gray & Christmas統計，2008年以來，美國金融行業裁員已經超過了10萬人，該公司預計這種深度裁員將至少持續到09年年中。

大量華爾街金融從業者被裁員，吸引了不少國內金融機構海外抄底。去年12月份，上海20多家金融機構在英美舉辦三場海外高層次人才招聘會，場面火爆，170多個專業領域職位吸引了上千名應聘者。據悉，南京市近期也派出了一支團對去海外招聘人才。

上海一些專家就此表示，引進海外人才固然可以彌補國內金融人才結構缺陷，但國內金融機構應謹防不當引進“華爾街精英”，而且由于不當引進而造成國內金融損失的情況已有先例。

上海市政協委員蔡家琪指出“德隆事件”就是我國金融史上一大教訓。德隆從華爾街引進一批投行職業經理、金融分析師等，這些人用華爾街的“金融煉金術”非法吸收公眾存款，操縱證券價格，最終釀成德隆事件。

(《中國日報》記者 畢小寧 編輯 張峰 肖亭)