中國日報網消息：英文《中國日報》7月5日報道：據沈陽市當地媒體報道，該市公安局機關、派出所領導被27家醫院聘任為副院長。他們不拿工資，隨時處理醫院安保問題。這是沈陽首批為三級醫院聘任安保副院長。而醫療糾紛而引發的“醫鬧”事件增多是醫院聘請安保副院長的大背景。

近年來，醫患矛盾和糾紛成為一個不容忽視的社會問題。有的時候，患者在跟醫院協商未果、維權無望的前提下，采取了一些過激手段。以沈陽為例，2009年，市直屬醫院發生治安案件152起，其中包括幾起急診醫生被打、急診室被砸等惡性案件。醫院是救死扶傷的公益機構，醫鬧事件頻發，嚴重影響了醫院正常的工作秩序，也侵犯了其他患者的診療權益，確實值得公安機關關注。

但是，警察副院長-----這一有著良好初衷辦法的出現則會引發一系列更加嚴重的問題。首先，升級而不是化解社會矛盾。當下醫院亦面臨著是救死扶傷還是追求利潤的尷尬處境，既然不是純粹的公益事業，如果再加上缺乏職業道德的約束，把病人當作賺錢機器是難以避免的。這也是醫療事故的主要原因之一。而既然有醫療事故，醫患雙方可能都有責任，應由醫療相關管理部門來處理。而此時，這仍屬于患者和醫院之間的矛盾，對于患者來說仍有說理的地方，比如求助于司法機關。而伴隨警察的入住和介入，本來屬于醫患的矛盾上升為患者與國家機關的對抗，對于患者來說徹底沒有了說理的地方，社會矛盾徒然升級。中央政府一直在想方設法通過各種方法化解社會矛盾，而沈陽市公安局的做法不是釜底抽薪，而是火上澆油，置政府于尷尬而危險的境地。

其次， 敗壞而不是提升警察形象。 《中華人民共和國警察法》第二十二條第十款明確規定：人民警察不得從事營利性的經營活動或者受雇于任何個人或者組織。對于警察副院長，到底充當了什么樣的角色？是警察還是副院長，是副院長還是“護院長”？ 近幾年，沈陽市醫患糾紛逐年上升，警察擔任副院長，“可以保障良好的醫院治安環境，為醫生提高業務水平和改進服務質量提供保障”。說白了，警察副院長的職責就是處理醫患糾紛，打擊“醫鬧”，維護醫院利益。顯然，變身副院長的警察，在處理醫患糾紛中已經很難保持中立。而一旦公權演變成為私權，往往就會失去公正的立場，成為為某些特殊群體服務提供特殊的工具，而其背后，往往又掩飾著腐敗的魅影，對警察形象有百害而無一利。

最后，減少而不是增加了患者的安全感。患者選擇一家醫院，是因為這家醫院的口碑、醫務人員的醫療技術、職業道德，以及服務態度。如果一家醫院老是出問題，患者老是投訴它，這時候應該做的是請警察調查這個醫院。為醫院請警察來看家護院，只能從反面說明了該院存在的問題嚴重，該地區的醫患矛盾激化，整個醫療服務系統出了問題，亟需整治。本來已經很強勢的醫院，再加上更加強勢的警察局，只能讓患者的安全感銳減，而不是增加。(中國日報記者   林虎)