中國日報網環球在線消息：4月17日，國內某媒體在題為《全總：GE廈門通士達嚴重違法》的報道中提到，中華全國總工會法律工作組的孫先生4月16日向記者表示，全總將要求美國通用電氣公司(GE)的在華合作伙伴——廈門通士達照明有限公司——修正工作時間并向員工支付應得加班工資。報道中還說，全總建議勞動行政部門和執法部門對此事進行查處。

全國總工會新聞處4月17日接受英文《中國日報》采訪時表示，全總從未就此事件發表過任何看法，某媒體的這篇報道不屬實。

通士達公司也于4月17日發表聲明，指出某媒體的這篇報道嚴重失實，混淆視聽，強烈要求該媒體對失實報道進行更正。通士達公司還表示，全國總工會至今未與其正式聯系，也沒有提出任何整改的要求。

就報道中提到的“記者調查了解到，廈門工廠工人每月收入1300-1600元人民幣，相當于184-227美元”，通士達在聲明中表示此數據與此前公司向各大媒體提供的數字不符。

就報道中提到的“本報記者調查獲悉，他們每周工作時間為57到66小時(每天工作9.5到11個小時，每周工作6天)，”，通士達表示，其公司員工每天工作時間不超過9.5小時，周一至周五上班，周日休息，周六視訂單情況由生產部門通知是否加班。該公司并不存在每周工作六天之說。

關于報道中提到“GE中美工人待遇懸殊……”，通士達解釋中國是發展中國家，國情也與美國不同，把兩國工人的工資進行比較欠妥。通士達是嚴格按照勞動法律規定支付加班費。

通士達在聲明中說，GE、廈門市勞動監察支隊、廈門市勞動和社會保障局和廈門市總工會的調查均已顯示美國俄亥俄州非政府組織Policy Matters Ohio指責通士達違法的報告（以下簡稱 PMO報告）嚴重失實。

GE于2008年4月10日公布了為期10天的調查報告，并發表聲明稱通士達公司沒有違反勞動法規的行為，也沒有證據表明存在PMO報告聲稱的員工致傷事件發生，相關危險物質認知培訓和汞監控項目也都符合要求。在比PMO報告聲稱所采訪的員工范圍更廣的調查中，并沒有員工表示對工作條件和實際操作存在顧慮。

“PMO這種草率且未經過仔細調研便出臺的所謂‘報告’中存在與事實不符、不完整、不準確的表述，這對GE以及通士達公司的良好聲譽以及企業記錄造成了損害，”GE在聲明中說。

（中國日報記者 胡美東 王卓瓊）