應聘1

前富士康員工請假來應聘

吉女士目前在鄭州一家百貨公司上班，前天，她專門請假去富士康應聘了。

吉女士的簡歷顯示，2005年她從一所中職學校畢業后，到南方打工。2008年至2009年，她在江蘇昆山的富士康工作，職位是質檢員。

“離家太遠，2009年年底回來后，就沒再去，而是來鄭州打工了。”吉女士稱。

“現在上班的時間太長，而且工作時間還不固定。”吉女士稱，她之所以跳槽，是因為現在企業管理得不正規，不像富士康，說幾點下班就幾點下班，而且中間還安排有專門的休息時間。

“我在富士康工作過，對那里的工作條件還是比較滿意的。”吉女士稱，以前，她在富士康上班時，管吃管住，一個月還能拿到1700元左右。在富士康可以選擇加班，也可以選擇不加班，只要按規定完成工作就行了。

應聘2

本土企業職工欲跳槽富士康

與吉女士相比，黃女士似乎對富士康抱有更大的希望。

“聽說管理很正規，‘三金’執行得比較到位。”黃女士稱，她目前在鄭州一家企業上班，月工資不到2000元，一星期只能休息一天。

“在那兒待的時間太長了，小企業管理不正規，也學不到太多的東西。”黃女士稱，她應聘富士康，一是看中這個公司的待遇，二是覺得這是個大企業，管理會更正規一些。

而且，她還聽別人說，富士康每年會對相應人員進行針對性培訓，提升他們這一方面的管理能力，這也是她最需要的。

“你想想，到這些企業鍛煉后，就算跳槽，門檻也高點。”黃女士說，她丈夫也在經濟技術開發區上班，以后兩個人上班不用跑太遠，對小孩上學也有好處。