觀點

富士康將打破本土企業用工平衡

7日，在富士康招聘現場，不少人都是已有工作，準備跳槽到富士康。

“這種情況應引起本土企業的重視。”《1+1人才資訊》負責人劉淵稱，富士康是一個用工“大鱷”，薪酬待遇等方面相對不錯，對很多人來說都有吸引力，這勢必會吸引部分人才跳槽到富士康。

劉淵說，與富士康相比，河南本土企業規模相對較小，管理和勞動保障執行得都不一定到位，在某種程度上，本土企業失去了一定的競爭力。

“短時間內，富士康的入駐，勢必會打破河南本土企業原有的用工平衡。”中勞網總裁周文華稱，富士康入駐河南，是一個開端，將會有更多制造業入駐，勢必造成勞動力競爭加劇。如果本土企業再不提高待遇，規范管理，很可能會陷入用工緊張。

他認為，用工“大鱷”的入駐，對于引領本土企業用工規范，具有積極作用。從這一點來說，對勞動者而言，是一個好消息。

對此，有企業人士受訪時稱，他們已注意到這個問題，正研究相應對策。

而鄭州人力資源和社會保障系統一位工作人員稱，目前，富士康招聘的主要是管理層，一旦普通工人開始招聘，肯定會對本土的用人企業帶來沖擊。

來源：大河網 編輯：馮媛