本周，北京新西城最后一批確定的處級干部名單將在涉及的委辦局內(nèi)公布。半個月前，新東城已宣布確定全部處級干部任職。

至此，新東城、新西城委辦局合并、調(diào)整工作基本完成。

與料想的人事調(diào)整艱難迥異，兩千余名處級干部調(diào)整在一個多月即告完成。此輪筑建的人事調(diào)整“快車道”，權(quán)力如何再調(diào)配？干部安置路徑有幾條？

“快車道”之外，利弊得失亦必在此后久遠(yuǎn)的時間沉淀，并產(chǎn)生影響。作為本市近年首次因區(qū)劃調(diào)整而牽涉的大規(guī)模人事調(diào)整，必然在當(dāng)時接受考量，在過后作為鏡鑒。

“真沒想到，調(diào)整會這么快！”新東城區(qū)政府一位正處級干部李凱（化名）感慨。調(diào)整后，他的級別未變，但職位由正職變成“常務(wù)副”。

李凱說，7月，調(diào)整就已開始，一些比較容易整合的部門先期開始。比如，新東城城管監(jiān)督中心整合籌備組率先著手編寫整合方案，文委、文聯(lián)等部門率先開始整合和對接。但對于委辦局領(lǐng)導(dǎo)的確立，他得到的消息一直是：“會慢慢調(diào)整”。

此前，有媒體報道稱，目前原四個城區(qū)的行政機(jī)構(gòu)將正常辦公，力爭到年底實現(xiàn)一套牌子、兩套人馬。之后，用3到4年的時間，實現(xiàn)從人事管理到機(jī)構(gòu)重組的全面整合。

然而，“消息”迅即明朗。8月初，新東城區(qū)發(fā)布消息稱該區(qū)997名處級干部任職確定。李凱在這個消息公布前，知道了組織上對自己的安排。他說看到了自己發(fā)展和晉升的“天花板”。

與新東城一次性宣布完成委辦局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整不同，新西城區(qū)采用了“三步走”的方式，時間上也晚了半個月。作為兩個新組建的區(qū)，新東城和新西城都在有意無意地比較和被比較。

昨天，新西城區(qū)政府有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，西城區(qū)各委辦局合并工作基本完成。最后一批合并的委辦局人事方案，在上個星期已經(jīng)在新西城區(qū)的常委會獲得通過。本周，定下來的最后一批處級干部人事名單都將在涉及的委辦局內(nèi)正式公布。

西城區(qū)政府內(nèi)部人士介紹，西城區(qū)委辦局的合并共分三批操作。從7月開始，陸續(xù)啟動合并工作。首批合并單位包括西城區(qū)發(fā)改委、研究室、公安局等要害部門；第二批合并的主要是區(qū)委部門，如區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部等；第三批合并的是西城區(qū)衛(wèi)生局、民政局、人社局等委辦局。

該人士介紹，考慮到區(qū)發(fā)改委要制定十二五規(guī)劃、研究室等部門要出政策等，所以這些重要的部門第一時間就完成合并，以便于開展工作。而陸續(xù)啟動的其他部門合并，也是考慮到工作的性質(zhì)等原因。