某商業銀行管理崗位職員

2007年~2009年年終獎概述：

5萬元--6萬元--預計3萬元左右

葛天形容他們單位的年終獎是"朝三暮四"型。跟隨經濟形式的變化上躥下跳。

不過仔細看看，他的這條年終獎曲線好像和經濟形勢正好反一反。他很專業地解釋說，那是因為銀行業的滯后效應。"企業的貸款往往是年初就發放的，要等到第二年，他們還不出錢時，才能體現在我們的賬面上。"

于是葛天與姚芳每年這個時候就過著悲喜兩重天的日子。今年葛天除了年終獎外，連帶年終抽獎晚會也在劫難逃。這大概是所有單位中最刺激的一種抽獎晚會，給中獎者直接發人民幣，2008年大獎2萬，2009年少了一半。

錢少了，活還得一樣地干，銀行工作壓力很大。葛天現在覺得樓下柜臺前管管數錢的小姐最舒服，臨柜兩三年的，做一天休一天，年薪10萬(稅前)。

某證券公司

2007~2009年年終獎概述：

20萬元--10萬元--預計15萬元左右

如果說葛天的年終獎是"上躥下跳"，那么對葉子峰的年終獎只能用"過山車"來形容了。作為技術維護人員，他的年終獎只是個中間數。

這個數字可能會讓很多人受刺激，不過其實大家心態可以放平一點。其一，因為證券業差不多是所有領域中年終獎最高的行業。這個行業的薪酬特征是：平時工資只夠吃飯，年終獎才是大頭。美國那邊一發可以上千萬。

其二，2007年這樣的大好風光一去不復返。證券公司就是靠股市賺錢的。葉子峰反復叨念著說："2007年這樣一邊倒的行情不會再有了。"在此以前，他每年的薪水不超過10萬。"2007年拿到20萬時我自己都嚇了一跳。那時候我們單位的很多營銷員都成銀行行長了，拿的錢和他們一樣多。"

在所有受訪人中，葉子峰的飯碗與經濟大走勢關系最密切，他開玩笑說這個行業是"看天吃飯"。"我估計2010年的行情與2009年差不多，但證券公司的傭金在下降，所以我們的收入還要降低。"