德不過關，一票否決

加強干部德的考察，是這次換屆工作的一大亮點。“看不見、摸不著”的德，如何考察？

“如今，很多‘出事’的干部，都是在德方面出了問題。要堅持德才兼備、以德為先，把德的考核放在首位。”對這個有些棘手的問題，蔡奇沒有回避，坦言干部“德”的考核評價既是干部工作的重點，也是難點。

蔡奇表示，將在干部考察中加強對干部德的表現，以及生活圈、社交圈考察，同時探索領導干部德的考核考察評價辦法，主要通過設置正、反兩方面評價指標，開展正反雙向測評。其中，正向評價中，包括“政治品德”、“職業道德”、“社會公德”、“家庭美德”等指標；反向測評中，把當前群眾意見比較集中、社會反響比較強烈的負面現象作為評價指標，共設置了15項內容。對在反向測評中反映比較集中的情況以及信訪反映的情況，由考察組重點核查，必要時進行專項調查。

“德不過關的，實行‘一票否決’。”蔡奇堅決地說道。

嚴懲五種拉票行為

有網友提出，拉票賄選是換屆期間最容易發生的問題，形式多種多樣。大家比較容易理解賄選，那么，對拉票行為如何界定？

蔡奇表示，省委組織部專門印發了《浙江省防止和查處干部選拔任用民主推薦中拉票行為暫行辦法》，明確以下5種行為屬于拉票：一是通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪等形式，請求他人在民主推薦中給予自己關照的；二是委托、授意中間人出面說情，請求他人在民主推薦中給予自己關照的；三是通過舉辦同學、同鄉、同事、戰友等聯誼活動，請求他人在民主推薦中給予自己關照的；四是以許諾將來給予某種利益和好處為手段，請求他人在民主推薦中給予自己關照的；五是以其他形式進行拉票的。這次換屆，將嚴格按照上述5條標準界定拉票行為。

“還有一種是為別人拉票的，當事人未必清楚，但是別人這種所謂的好心實際上辦了壞事。這也是不允許的，也要嚴厲懲處。”蔡奇補充說。

“形象工程”不是政績

網友“綠葉”說，如今有的領導干部為出政績，搞一些勞民傷財的“政績工程”、“形象工程”。這次換屆，怎樣考核衡量干部政績？

問題很尖銳，回答也毫不含糊。對此，蔡奇表示，堅持正確政績觀，不簡單地把GDP、發展速度等作為評價干部實績的主要依據。這次換屆還將加大群眾評價權重，增設“公眾滿意度”指標，包括廉政建設滿意度、公民權益保障滿意度、民生改善滿意度、組織工作滿意度、生態環境質量群眾滿意度。

有網友提問：干部考評中群眾評價的權重有多高，能占到一半嗎？

“既有量的要求，又不限于量的概念。干部評價，說到底群眾評價是根本標準，不是50%的問題。工作做得好不好，得由群眾滿意度說了算，群眾的滿意度應該成為各項工作的標準。”蔡奇的精彩回答在網上博得一片喝彩聲。

“不按科學規律辦事，熱衷于‘政績工程’、‘形象工程’的，絕不是我們要的政績，不能讓這些干部有可趁之機。”蔡奇說。

大力培養大學生“村官”

近年來，活躍在各地農村的大學生村官成為一道別樣風景，為農村工作注入新鮮血液，在基層廣闊天地大顯身手，有的大學生村官還通過選拔進入鄉鎮領導班子。但是，也有網友質疑，大學生村官走出校門不久，工作時間短，基層經驗少，憑什么擔任鄉鎮領導？能勝任領導崗位嗎？

“很多大學生村官都是非常優秀的，不僅承擔起村里的工作，而且還帶頭自主創業。”蔡奇表示，大學生村官年紀輕、學歷高，思想活躍，思路開闊，創新意識和進取精神都比較強。目前，全省有3565名大學生村官進入村兩委，其中擔任村黨組織書記、村委會主任的87人。省里提出，要以今年鄉鎮領導班子換屆為契機，通過競爭性選拔等方式，加大從優秀大學生村官中選拔鄉鎮領導干部的力度，確保每個縣（市、區）都有兩年以上大學生村官工作經歷的干部進入鄉鎮領導班子。

來源：浙江省人民政府網站 編輯：張少虎