中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息：無(wú)論你身處紐約、倫敦、香港、東京或者新德里，經(jīng)濟(jì)危機(jī)讓全球所有的人都面臨著一個(gè)相同的難題——如何保住飯碗。但美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》4月2日的一篇文章認(rèn)為，由于經(jīng)歷了1997年亞洲金融危機(jī)和后來(lái)的非典（SARS）考驗(yàn)，亞洲人在面臨此輪失業(yè)潮時(shí)比歐美人多了一份樂觀積極的心態(tài)，而緊密的家庭聯(lián)系也可以幫助他們更好地渡過(guò)難關(guān)。

文章說(shuō)，金融危機(jī)給亞洲的就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，比如在中國(guó)，約有2000萬(wàn)農(nóng)民工由于經(jīng)濟(jì)不景氣失去工作或者沒有找到工作返鄉(xiāng)；在日本，成千上萬(wàn)的工人在大公司的裁員潮中無(wú)法幸免于難。而東家時(shí)不時(shí)地削減工資，也讓危機(jī)中的亞洲員工無(wú)可奈何。

但由于接連經(jīng)歷了兩次大規(guī)模的災(zāi)難，此番在面對(duì)失業(yè)的焦慮時(shí)，亞洲人具備了一種“我能”的創(chuàng)業(yè)感，他們相信，就像之前的苦難一樣，現(xiàn)在這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)終究會(huì)過(guò)去，好日子會(huì)來(lái)到。

同時(shí)，盡管亞洲一些地區(qū)的社會(huì)保障制度不如西方健全，但緊密的家庭關(guān)系卻能更好地減輕失業(yè)帶來(lái)的痛苦。

一位正在找工作的香港年輕人說(shuō)：“總會(huì)有公司雇傭我的。我非常靈活，而且底薪要求又不高。”

當(dāng)然從客觀上講，亞洲此次受金融危機(jī)的影響比起歐美來(lái)說(shuō)也相對(duì)較小。美國(guó)的金融機(jī)構(gòu)在2007年就開始較大規(guī)模裁員，而那時(shí)，他們的亞洲同行們還基本沒有受到影響。隨著雷曼兄弟轟然坍塌，在2008年的最后3個(gè)月，全球信貸危機(jī)的蔓延才讓亞洲感受到了切膚之痛。

亞洲各國(guó)的出口開始大幅減少。日本和諸如新加坡等小型而開放的經(jīng)濟(jì)體被推入經(jīng)濟(jì)衰退的深淵。中國(guó)和印度的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也開始放緩。但即使這樣，亞洲大部分國(guó)家的失業(yè)率也遠(yuǎn)低于歐美地區(qū)。

日本這周公布的最新數(shù)據(jù)顯示，該國(guó)2月份的失業(yè)率攀升至4.4%，創(chuàng)3年新高。有學(xué)者預(yù)測(cè)，未來(lái)這一數(shù)字還可能升至5.5%。而這一時(shí)期，美國(guó)的失業(yè)率為8.1%，歐元區(qū)國(guó)家的失業(yè)率為8.5%。

4月2日，知名人力資源公司哈德遜公司（Hudson）的一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告也顯示，亞洲管理人才的需求并沒有完全停止增長(zhǎng)。在中國(guó)，有30%的受調(diào)查公司表示，本季度他們?nèi)杂幸庠高M(jìn)行招聘；在日本和新加坡，各有22%和20%的公司也表達(dá)了相同的意愿。

（環(huán)球在線：歐葉）