環球在線消息：84.4%的人曾遇到過職業瓶頸，40.5%的人認為職業發展障礙最容易出現在工作5年左右。
你覺得職業瓶頸的表現是什么？
缺乏工作熱情 56.2%
在工作中難有突破 50.6%
懷疑自己所從事的行業前景 46.7%
經常感覺疲勞 46.0%
很久沒有加薪了 43.3%
長時間壓力過大 35.5%
很久沒有培訓機會 35.3%
對工作沒什么興趣 33.8%
遇到升職“天花板” 28.8%
很久沒有獲得領導和同事的肯定 25.6%
總覺得自己面臨下崗危機 23.7%
“現在年齡大了，會發現前景特別渺茫，越想越痛苦”
職業瓶頸最突出的表現就是“缺乏工作熱情”（56.2%）和“在工作中難有突破”（50.6%）
32歲的周健忽然發現自己在職場上越來越力不從心了。20多歲時對職業生涯頗有追求的他，現在卻漸漸感到自身的競爭力隨年齡增長不斷下滑。看看身邊，全都是朝氣蓬勃的年輕人，干勁十足，恨不得天天睡在辦公室里；可自己呢，這么多年來熬成了公司里的“大哥大”，身體和精力早早透支不說，職位卻依然停留在“部門經理”，遲遲不見晉升。“這就是所謂的職業瓶頸吧？”周健說，“常常在忙忙碌碌中不知不覺到來，自己卻還渾然不知，一旦察覺了又茫然無措。現在年齡大了，有時會發現前景特別渺茫，越想越覺得痛苦。”
